費(fèi)縣第二醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，全心全意為病人服務(wù)，特制訂本制度：

一、堅(jiān)持以病人為中心，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行熱愛醫(yī)學(xué)專業(yè)、忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、全心全意為患者診療的思想教育。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有組織、有計(jì)劃、有考評(píng)，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院工作的重要日程，為單位和個(gè)人考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與績(jī)效工資掛鉤。

三、定期組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，做到以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化全院職工職業(yè)素養(yǎng)。

四、定期開展?jié)M意度調(diào)查及出院病人回訪，力爭(zhēng)醫(yī)院社會(huì)滿意度保持在92%以上。

五、定期組織開展行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員活動(dòng)，了解社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況的反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效整改，不斷改進(jìn)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

六、做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核工作，對(duì)醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違背職業(yè)道德、收受“紅包”、接受商業(yè)賄賂等不正之風(fēng)的醫(yī)務(wù)人員，除給予嚴(yán)肅處理外，年終考核一律視為不合格，記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

七、大力提倡四種精神，即“主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、艱苦奮斗及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”，積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。

八、抓典型樹新風(fēng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全院職工爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。