費縣第二醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)管理制度

為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，全心全意為病人服務(wù)，特制訂本制度：

一、堅持以病人為中心，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對醫(yī)務(wù)人員進行熱愛醫(yī)學(xué)專業(yè)、忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、全心全意為患者診療的思想教育。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有組織、有計劃、有考評，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院工作的重要日程，為單位和個人考核的一項重要內(nèi)容，與績效工資掛鉤。

三、定期組織全院職工認真學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，做到以點帶面，強化全院職工職業(yè)素養(yǎng)。

四、定期開展?jié)M意度調(diào)查及出院病人回訪，力爭醫(yī)院社會滿意度保持在92%以上。

五、定期組織開展行風(fēng)社會監(jiān)督員活動，了解社會各界對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況的反映，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時有效整改，不斷改進提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

六、做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核工作，對醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎勵，對違背職業(yè)道德、收受“紅包”、接受商業(yè)賄賂等不正之風(fēng)的醫(yī)務(wù)人員，除給予嚴肅處理外，年終考核一律視為不合格，記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

七、大力提倡四種精神，即“主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結(jié)協(xié)作精神”，積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。

八、抓典型樹新風(fēng)，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創(chuàng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。